就等你这话呢，不过这人事得你指定。”
张宣明白她的意思，也很满意她的态度，当即说：“带我去看看。”
花了半天功夫，张宣对60多人进行了摸底考察，最后挑了4个人跟着李梅去。
这4个人有2个应届毕业生，还有两个是原纺织厂留下来的比较上进的青年骨干。
当张宣这位大老板圈定他们时，其他人都流出了羡慕的眼神。
这4人更是欣喜若狂，知道这意味着什么，意味着从此就是张老板的嫡系心腹，只要努力干，好好表现，一步登天也不是没可能。
人员选定完毕，张宣问起了阳永健的情况：“两个月过去了，我那同学怎么样？”
说起这个，李梅兴奋地伸出一個大拇指，连连夸赞道：“10月份她的进口商品零售店盈利1.9万，11月盈利4.2万。
阳永健的接受能力极强，任何事情我教她一遍，就能做到举一反三，是个不可多得人才。
张老板，你这同学除了不会打扮，我是真挑不出毛病了。”
听到打扮，张宣哭笑不得，这么多年都过来，他每次见面都特意抨击阳永健。但人家依然我行我素，也是无能为力了。
张宣沉吟一阵，问：“这次你们要去多久？把阳永健带上怎么样？”
李梅意会，眼前这位老板是想把阳永健纳入核心体系培养了。
甚至还很有可能是为了将来制衡自己而培养。
不过她一点不反感，她已经40多了，再过几年就50 岁了，没什么好争的。
李梅反而觉得张宣有这心思和手段，才是干大事的人，于是说：“这次行程安排密集考察期不会超过20天，我是非常赞同带她去的，就是不知道她自己愿意不愿意？”
张宣想了想，拿起座机说：“我亲自问问她。”
电话直接达到零售店，阳永健很快就接通了。
“李总。”那边传来一个声音。
“是我，老同学。”张宣笑道。
“哦哟，张老板，不是，张总，-->>
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